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SIerって副業できる?大手12社の副業事情まとめ|リアルな実体験あり

SIerって副業できる?大手12社の副業事情まとめ|リアルな実体験あり

疑問
疑問

SIerでも副業できるの?

企業で副業が解禁されたり、政府から副業・兼業ガイドラインが発行されたり、副業がどんどん身近なものになっています。

転職先の企業の副業可否が気になる方も多いのではないでしょうか。

SIer夫
SIer夫

実際のところ、副業がどうなのかって外からは見えづらいですよね

この記事の内容

SIer業界(IT業界)の大手企業の副業事情実態をまとめました。

後半では、私たちが実際に勤務しているSIer企業の副業事情を紹介します。

SIer業界(IT業界)への転職を検討している方には参考になるはずですので、ぜひ最後までご覧ください。

この記事を書いた人 キャリア夫婦
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大手SIer企業の副業・兼業事情

大手SIer企業12社の副業事情を、各社HPの情報をもとにまとめました。

各社の副業可否は下記表の通りです。

企業名副業可否
NTTデータ
富士通
NEC
NRI
日立製作所
オービック
NSSOL
SCSK
ビプロジー(旧ユニシス)
TIS
CTC
IBM
大手SIerの副業可否
SIer夫
SIer夫

多くのSIer企業が副業を解禁しているよ!

続いて、各社の副業事情の詳細を見ていきましょう。

NTTデータ(副業可否:◯)

SIer業界の最大手NTTデータには、副業を認める制度が存在します。

また、実際に副業をしている社員のインタビュー記事も公開されています。
本業で大規模プロジェクトのPMする一方で、下記の副業を実施しているようです。

  • 奥さんの食器の絵付けをビジネスに
  • 某政令指定都市の文化芸術委員

富士通(副業可否:◯)

富士通は、2021年に「WorkLife Shift2.0」を発表し、その中で副業を推奨しています。

副業による新たな気づきや知見獲得の促進、創造力の向上に期待しているようです。

実際に、2021年11月時点で、300人を超える従業員が様々な分野で活躍してます。

NEC(副業可否:◯)

NECは、新たな働き方改革として「SmartWork2.0」を2021年から掲げています。

現在でも事前申請により副業可ですが、2023年度からは兼業・副業を拡充し、人材のポテンシャルを引き出すことを目指しています。

実際にケーキ作りを副業にしている社員の記事も公開されています。

NRI(副業可否:?)

2024年9月時点で、NRIからのオフィシャルな発表は見つかりませんでした。

一方、OpenWorkには、「弊社では許可制であるが、副業をするにはハードルが高い。副業をしたいと考えているため。」との退職理由がありました。

制度としてはあるようですが、実際に利活用されているかは不明です。

日立製作所(副業可否:◯)

2023年10月から、

  • 労働時間の一部を使い、社内の別部署で業務を行うことが可能な「社内副業制度」
  • 本業との両立を確認しながら、日立の事業領域以外で新たな挑戦をすることが可能な「社外副業制度」

の試行を開始したと、日立のニュースリリースで発表がありました。

「社外副業制度」は、ソニーとの副業人材交流をしているそうです。

あくまで、日立が斡旋する前提での”副業”に見えるので、個人事業主として好きに副業ができるは不明です。

オービック(副業可否:?)

2024年9月時点で、副業に関しては記載がなく、副業可否は不明。

ハードな社風として知られるますし、そもそも副業をしたい人は少ないかもしれませんね。

NSSOL(副業可否:◯)

NSSOLへの事前届出を前提に副業が認められています。

採用サイトのFAQに記載がありました。

当社の兼業・副業制度は、当社以外の第三者との雇用関係の有無で、兼業(第三者との雇用関係あり)と、副業(第三者との雇用関係なし)とに分けて定義しております。

兼業については満55歳以上で短日勤務(週の所定就業日数が4日以下)を選択した社員に限り会社からの事前許可制、副業については全社員を対象に会社への事前届出制としております。

NSSOL 採用サイト

SCSK(副業可否:◯)

2018年に、トレンドを先取りして副業(スマートワークプラス制度)を解禁。

副業で得た知見を、SCSKでのイノベーション創出や、新規ビジネスなどに還元することが期待されています。

実際にどれだけ副業が社員に普及しているかは情報がありませんでした。

ビプロジー(副業可否:◯)

ビプロジー(旧ユニシス)は、サステナビリティレポート2021によると、副業(二重就業)制度があります。

副業制度の狙いは下記の通りで、所定の手続きのもと副業を認めているようです。

  • 本業では得られない経験やスキル、知識を身につけること
  • 自身の今後のキャリアを見据えた準備をすること

TIS(副業可否:◯)

TISには、副業を認める制度が存在します。

実際に家庭教師の副業をしている社員のインタビュー記事が公開されています。

その他にも、下記の副業を実施している社員がいるようで、社内で副業が許容される雰囲気がありそうです。

  • ヨガインストラクター
  • 大学講師

CTC(副業可否:◯)

CTCでは「Upgrade the CTC Workstyle」を2022年4月から開始。

CTCの業務に支障をきたさないことや、労働時間管理ルールの遵守などを条件に、 社外での副業を認めています。

本制度を活用することで、下記のような効果が期待されています。

  • スキルアップや新たな知識の習得
  • キャリア形成
  • NPO法人を通した社会貢献活動

IBM(副業可否:◯)

IBMでは、副業を条件付きで容認しているようですが、その条件や従業員への浸透度合いなど、詳細は不明です。

SIer夫婦の勤務先企業の副業・兼業事情

「副業制度があること」

「会社で副業が浸透している・容認する雰囲気がある」
は、また別の話。

制度はあるが、活用されていないというのでは、なかなか副業もやりづらいところです。

私たちSIer夫婦が勤務している企業のリアルな副業事情・実態を下記にまとめました。

夫の会社の副業事情・実態

SIer夫
SIer夫

私の会社でも副業はOK!

副業制度はあり、実際に下記のような自分の得意分野を副業にしている人がチラホラいます

  • 靴磨き
  • スタイリスト

スキルをゼロから学んで副業をするというより、元々の趣味の延長線上という感じです。

「お金儲けをしている」「怪しい副業をしている」と思われにくく、幅広い人に理解してもらいやすい副業と言えます。
また、副業を公表している人はおじさん層が多いです。


ちなみに、私は副業(ブログ・動画編集)をしていることを会社の誰にも言っていません

特段、言うメリットが感じられず、個人的には、こういった類の副業はあまり歓迎されないと考えます。

特に私のような若手だと、本業を疎かにしているという誤解が生まれるリスクなど、デメリットの方が多いと考えています。

妻の会社の副業事情

SIer妻
SIer妻

私の会社も副業OK!

副業制度はあり、実際に下記のような副業を行なっている人がいます。

  • ゲームYouTuber
  • 動画編集

副業をやっている人は、20代の若い年齢層の人たちの印象です。

私も副業をしていることは公言していません。

SIerは基本的に年齢層が高い傾向があるので、価値観の違いから、なかなか理解は得られにくいと考えています。

私と同様に水面下で副業を行なっている人が、実は結構いるかもしれません。

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  • リモートワークやフレックスなど、働き方の柔軟性がある

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大手SIer企業の副業・兼業事情
まとめ

本記事では、大手SIer企業の副業事情をまとめました。

この記事のまとめ

昨今のトレンドから、大手SIer企業も副業を解禁し始めています。

副業を始めている人も増えているので、少しでも興味があれば、まずは手を動かしてみることをオススメします。

ちなみに、私たちは夫婦で副業をやっていますが、副業を始めて心から良かったと感じでいます。

副業を始めたきっかけは、下記記事で紹介しています。(下記のブログも運営しています!)

副業に興味のある方は、まず下記の記事で自分に合った副業を見つけるのがオススメです。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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